程序员(英文Programmer)是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员(现为软件设计师)、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。
说了这么多，下面咱们进入正题，分析下当下程序员的一些问题
不容易找到工作的程序员大概分为这两种，一种是刚要毕业，或者即将毕业要找实习工作的程序员，还有一种是工作不到两年或者一年左右的程序员。毕竟感觉移动互联网行业在这个年头涌入的程序员太多，导致快饱和了，所以没有经验或者经验少的程序员难免找工作难一些。
无工作经验的即将毕业的毕业生
有的才大一或者大二就开始焦虑了，这很好，有紧张感很好，从大一和大二就有这样的觉悟开始自己努力学习技术，并实践项目，你们已经赢在了百分之九十九的起跑线上了。建议就是找准自己的兴趣点，深入一项技术进行研究，有时间多接触几门技术更好。比如：你兴趣是做Android，那你大学期间肯定是要主攻安卓方向，并做深入了解和学习，当然后台的技术，前端脚本技术等等，有时间可以多了解一下，学习一下算法啊，这都能开阔自己的视野，为自己储备能量。其实大部分的技术都是触类旁通，所谓差异也就是语言特点不太一样罢了。技多不压身嘛。
大学期间在学习技术的过程中，一定要根据自己的兴趣爱好和想法，试着去做一个大点的项目，在简历上也不会显得那么简陋，无东西可写。不要跟我说自己做不了一个大点的项目，同学那么多，找个志同道合的一起做也很有意思嘛，遇到问题还有商量的可以解决的，反正有责任心的，总能想到办法去做到。如果你现在已经大四了，或者马上要毕业了，还没有找到工作，别急，不要和别人比较，稳住心态，花上两个月做一个大点的项目，再出去找也不急，如果整天光焦虑，而不想点办法的话，你再焦虑对你找工作也于事无补，不如踏实下来为提高技术，巩固基础，为好工作而做准备呢。
经验少的程序员
在公司感觉自己的能力很好了，能力大于公司给的价值了，所以想要涨工资，但是公司涨的不够理想，听说跳槽可以让自己的工资翻倍，毅然决然的就辞职了，重新找工作。其实不然，由于现在开发太多，已经和前几年不太一样了，找工作也非常难，大多数公司都要求工作经验3年以上，可是经验才一年多一点。其实一年和两年工作经验是一个比较尴尬的工作经验阶段，处于一种高不成，低不就的地步。这时候就需要大家不要暂时眼里只有钱(当然钱很重要，不然工作干啥，所以我用的是暂时)，稳住自己焦躁的内心，骑驴找马就是在职找工作，找到再辞职。（相关推荐：南京Java培训,Java培训如何选择）
总结
工作期间，一是平时多积累自己的工作经验，多学习提高自己的技术，二是多积累人脉，多认识朋友和同事，联系以前同学，看有没有内推的机会。三是，确立自己的一个求职目标公司，按照那个公司的要求平时多学习和提高自己，做到因地制宜。在此希望每一个小伙伴都能找到适合自己的那一份工作。
