伴随着五月的临近，“金三银四”的招聘跳槽旺季马上就要过去了，今年的竞争情况如何呢?让我们一起了解一下。
之前，智联招聘发布了《智联招聘2018年春季白领跳槽指数调研报告》，通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，2018年春季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为42.8，这意味着在全国范围内平均每42.8人竞争一个岗位。在竞争如此激烈的跳槽、找工作的旺季，对于职场新人而言能够脱颖而出实属不易，但人生没有捷径，直面困难，才能解决问题。
找工作或者跳槽，不仅需要勇气，还需要优秀的本质，选择对了，机会都会偏爱你!
柴帅，于2017年5月离开北大青鸟校园，踏上IT职场之路，前不久成功跳槽到一家网络公司任高级工程师，用十个月的时间实现职场中的“鱼跃龙门”。对于此次跳槽成功的经历，按照柴帅的话说就是：“作为一个职场新人，要时刻对自己的情况保持清醒的认识，找准定位，要敢于尝试去知名企业应聘，为自己定个稍微高点的目标;并且除了要积累自己的技术和项目开发经验外，还要多关注各方行业动态、招聘信息，发现自己有感兴趣的职位和公司要更加上心，积极抓住机会，成功就不会久远。”
谈及第一份工作，柴帅表示，“是一家刚转行的小公司，而我也是第一批研发部员工。刚到公司入职的那段时光，感到一切都很茫然，在工作中面对各种挑战。好在之前做足了心理准备，及时调整自己心态慢慢适应下来，从基本做起，边做边学边问。人们常说，越努力越幸运。我想我是幸运的，因为我遇到了一个好的经理，在他身上，我学到了许多东西，遗憾的是在我入职三个月后，他辞职另谋高就去了。在这个小公司里，开发人员只有两人，肩上任务很重，两个人需要做项目中的多份任务：功能需求分析、设计、数据库设计、开发、部署、维护。但也正是在这样的千锤百炼下，我的学习能力增强了很多，成长了许多。为了更好的展现自己、突破自己，便选择了跳槽。
“现如今这家公司技术非常不错，公司现在有两个大型项目，其中一个项目就有16台服务器，在这里我可以接触到IT行业新的技术，尽管会面对更大的困难和压力，但我喜欢这种感觉，这会让我回想起，在学校兰老师刺激我去完成实训项目的场景。毕竟在青鸟的时候，我在项目实训部一直担任组长，多次带领组员攻克项目中出现的各种bug，多次得到班主任老师以及教员兰老师的表扬”，柴帅自信的讲道。
与柴帅选择跳槽一样，来自安徽的小伙子柴帅也坚信，自己当初的选择是对的。“我并不是一开始我就决定吃‘北大青鸟’这颗巧克力，而是先打开了一颗‘高中毕业去打工’的巧克力。”但由于年龄太小，没有技术技能，加上薪资低的可怜，王庆想要改变。他说当时想法很简单，学IT出去能找到一个七千的工资就好了。历经羡慕别人的侃侃而谈，到自己加入学社，成为后辈们口中的大佬庆哥。在这个过程中，接触到的大大小小非常多的管理工作让口才演讲能力、策划统筹能力包括对事情的执行能力都得到前所未有的提升。
后面的故事就是王庆去到魔都，接受了猎头公司的邀请，入职一家做高科技汽车的公司做IT开发程序员，对了，刚进公司的月薪是12700一个月!
金三银四固然是职场人士换工作或者职场新人找工作的良机，但通往成功的路上注定荆棘丛生，只有将我们自身扎实的基本功和强大的自信心以及持续学习的能力运用到极致，才能化作一把锋利的镰刀，披荆斩棘、所向披靡。在职场汇总，谁笑到后，谁才笑的好!
