IT互联网，是现在很火的一个话题，很多人本来不学这个的，却去培训班学习，然后转行。
我在筛选简历的时候，甚至见到过已经30出头的人，刚从培训学校出来，重新找工作。
很多人都说，学IT不愁就业。
培训几个月出来，分分钟月入万元不是梦。
可是，真的有这么简单吗?
培训几月就能月入过万?我在IT行业待了快10年，一路看着IT火了起来。但是，只通过一两个月培训出来的人，月入过万的，至少在我周围，没看到。
我招了这么多年的IT人员，几乎涉及到了所有主流计算机语言，就没见过哪个公司招一个培训出来的职场转行人士肯给上万的，公司又不是傻子。
一个从未接触过IT的人，转行做IT，学几个月，你觉得他能学到什么?
所有的培训班都是应试教育，只是为了赚钱，根本不为了把学员教好，全部都是填鸭式的课程。
学生学完了，其实啥都不知道，只有那些肯下苦功夫的，事后多花时间慢慢钻研，才能慢慢在实践中领悟。
一个刚学几个月就出来的，想要获得较深的IT知识，简直是天方夜谭。我们的技术人员说，IT就是个无底洞，研究十年，也不一定能有很高的成就。
既然如此，企业为什么要花这么高的价钱招一个啥都不会的?
我有个下属，一本院校，人力资源科班出生，毕业后通过社招被我招了进来。
工作了一年多吧，今年上半年跟我说，决定转行学JAVA，因为看到他招进来的新人工资都好高，而他一个月才三、四千块钱。
花了3W，去培训班学习了几个月，8月初毕业。
可是呢，一直还没找到工作。让我帮忙推送简历給各个认识的人事或者人力资源群，可依旧没人理。
他们大多数的说法是，现在IT很多，他这种水平，还不如刚出学校的学生。
头两天还询问他的近况，他说他通过他姐夫，找到了一份基础java开发的工作，打算先去做着，权当积累经验。
工资非常低，和他在我们公司做人事的时候差不多。当然了，要是底子打起来了，不会低。
你要说他没能力吗?我觉得是有的，至少在我看来，他要是肯花心思在人事上，几年后结果不会差。
他们培训班一共45个人，他在里面的学历算好的，并且学习也算认真的。
可即便如此，他依旧感觉没学到什么。课余时间还经常找他姐夫帮忙补课。
他姐夫是计算机科班出身，现在一年3、40万，算好的吧。
他想转行做IT，多少也是受了他姐夫的影响。
说了这么多，无非是想说，转行IT多少是冲着它的前景去的。很多人甚至都不明白自己为什么要选择这个。
一个觉得自己目前就有发展的人，怎么可能会决定转行IT，去学校培训呢?多半是觉得没发展，才想转入IT行业。
可是，如果不是很年轻，还有很多闯的机会，比如已经30出头了，再转到IT，真的会有发展?
我们也和IT培训机构有合作，因此，对他们什么水平，我实在是太了解了。
绝大多数，都是半路转行。剩余的，大多都是学校不好的应届生，或者往届生。只有那些少部分人，是冲着培训学校的实操课程去的。这类人，本身就不差。
这里，我绝对没有歧视的意思，但是，不得不说，这些人是真的很差劲。
都寄希望于IT这个风口行业带自己飞，可自己几斤几两难道心里没点数吗?
花钱参加培训，可真正认真学习的又有几个?大多数听不懂还是听不懂，该如何堕落还是如何堕落。
我刚也说了，我前同事算是学得认真的，还额外花时间补课，可依旧没学到什么，就更不谈那些已经混日子成了习惯的人。
用他的说法，如果他还是做人事，他们班上的同学，他都不愿招进公司。
这种情况下，我不相信那些混迹于IT行业的公司都是傻子，愿意花大价钱招这些毫无前途的人。
当然，我这里也必须再次强调，有人确实学习很认真，比如我同事，但真的少之又少。
这些人有没有前途呢?有，绝对有!
但是，即便往后有经验，发展起来了，也绝不是刚出培训学校就能拿到很高的工资，都是在后面的工作中慢慢磨练出来的。
像我们企业，基本不招半路转行的IT人员了，都是招科班出生。
为啥?因为IT现在真的很多了。
IT发展了这么多年，大家都觉得这是块肥肉，不论是大专还是大学，报考人数一年比一年多，就业人数也不愁。
既然都是没经验的，为什么要花高价招一个半路出家的，而不是从学校招一个?这笔帐企业不是不会算!
以前我们也招半路出家的，因为人少，可现在满大街都是IT人员，只要企业出得起钱，真不愁找不到人。
不信自己去看看，那些半路出家，甚至大专科班出的人，找工作是不是比以前难了很多。
我有个朋友就是头几年转行到的IT，他之前在沿海，说是不怎么挑专业和学历。
这两年因为要回来安家，发现企业对他的学历和专业都很挑，于是现在张罗着报考一个成教。
再往后，我相信非科班出身，以及半路转行的，会越来越不受企业待见。他们的就业难度会进一步增大。
这是不可挡的趋势。
刚刚去学校参加了校招，和每个负责毕业班的老师聊天，他们说，明显感觉今年计算机软件类的学生就业没那么好了。
是的，因为人多了。蓝海，已经成了红海。
还是说我那个前同事，我觉得他做人事还是很有前途的，可他不听，非要转行。
别人都觉得做人事没前途，可是做得好的，真的不差。
当然，如果要按照总体来说，IT肯定比人事要好，但整体不代表个例。即便是IT人员，也有混得不怎么样的。
所以，那些不选择培训转行做IT的，大多数都是充分认识到了这一点。
与其贸然转行博机会，不如在现在的行业里深耕。一个有能力的人，走到哪都能成就一番事业。
真正有能力的人，不会寄希望于风口带他飞，而是会在现在的岗位上，长出属于自己的翅膀，干出一番事业。
