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转行IT转行轻松月入过万:为什么很多人不选择?

来源:南京中博 作者:南京中博 发布时间:2020-02-25 10:22

与其贸然转行博机会,不如在现在的行业里深耕。一个有能力的人,走到哪都能成就一番事业。

  IT互联网,是现在很火的一个话题,很多人本来不学这个的,却去培训班学习,然后转行。

  我在筛选简历的时候,甚至见到过已经30出头的人,刚从培训学校出来,重新找工作。

  很多人都说,学IT不愁就业。

  培训几个月出来,分分钟月入万元不是梦。

  可是,真的有这么简单吗?

  培训几月就能月入过万?我在IT行业待了快10年,一路看着IT火了起来。但是,只通过一两个月培训出来的人,月入过万的,至少在我周围,没看到。

  我招了这么多年的IT人员,几乎涉及到了所有主流计算机语言,就没见过哪个公司招一个培训出来的职场转行人士肯给上万的,公司又不是傻子。

  一个从未接触过IT的人,转行做IT,学几个月,你觉得他能学到什么?

  所有的培训班都是应试教育,只是为了赚钱,根本不为了把学员教好,全部都是填鸭式的课程。

  学生学完了,其实啥都不知道,只有那些肯下苦功夫的,事后多花时间慢慢钻研,才能慢慢在实践中领悟。

  一个刚学几个月就出来的,想要获得较深的IT知识,简直是天方夜谭。我们的技术人员说,IT就是个无底洞,研究十年,也不一定能有很高的成就。

  既然如此,企业为什么要花这么高的价钱招一个啥都不会的?

  我有个下属,一本院校,人力资源科班出生,毕业后通过社招被我招了进来。

  工作了一年多吧,今年上半年跟我说,决定转行学JAVA,因为看到他招进来的新人工资都好高,而他一个月才三、四千块钱。

  花了3W,去培训班学习了几个月,8月初毕业。

  可是呢,一直还没找到工作。让我帮忙推送简历給各个认识的人事或者人力资源群,可依旧没人理。

  他们大多数的说法是,现在IT很多,他这种水平,还不如刚出学校的学生。

  头两天还询问他的近况,他说他通过他姐夫,找到了一份基础java开发的工作,打算先去做着,权当积累经验。

  工资非常低,和他在我们公司做人事的时候差不多。当然了,要是底子打起来了,不会低。

  你要说他没能力吗?我觉得是有的,至少在我看来,他要是肯花心思在人事上,几年后结果不会差。

  他们培训班一共45个人,他在里面的学历算好的,并且学习也算认真的。

  可即便如此,他依旧感觉没学到什么。课余时间还经常找他姐夫帮忙补课。

  他姐夫是计算机科班出身,现在一年3、40万,算好的吧。

  他想转行做IT,多少也是受了他姐夫的影响。

  说了这么多,无非是想说,转行IT多少是冲着它的前景去的。很多人甚至都不明白自己为什么要选择这个。

  一个觉得自己目前就有发展的人,怎么可能会决定转行IT,去学校培训呢?多半是觉得没发展,才想转入IT行业。

  可是,如果不是很年轻,还有很多闯的机会,比如已经30出头了,再转到IT,真的会有发展?

  我们也和IT培训机构有合作,因此,对他们什么水平,我实在是太了解了。

  绝大多数,都是半路转行。剩余的,大多都是学校不好的应届生,或者往届生。只有那些少部分人,是冲着培训学校的实操课程去的。这类人,本身就不差。

  这里,我绝对没有歧视的意思,但是,不得不说,这些人是真的很差劲。

  都寄希望于IT这个风口行业带自己飞,可自己几斤几两难道心里没点数吗?

  花钱参加培训,可真正认真学习的又有几个?大多数听不懂还是听不懂,该如何堕落还是如何堕落。

  我刚也说了,我前同事算是学得认真的,还额外花时间补课,可依旧没学到什么,就更不谈那些已经混日子成了习惯的人。

  用他的说法,如果他还是做人事,他们班上的同学,他都不愿招进公司。

  这种情况下,我不相信那些混迹于IT行业的公司都是傻子,愿意花大价钱招这些毫无前途的人。

  当然,我这里也必须再次强调,有人确实学习很认真,比如我同事,但真的少之又少。

  这些人有没有前途呢?有,绝对有!

  但是,即便往后有经验,发展起来了,也绝不是刚出培训学校就能拿到很高的工资,都是在后面的工作中慢慢磨练出来的。

  像我们企业,基本不招半路转行的IT人员了,都是招科班出生。

  为啥?因为IT现在真的很多了。

  IT发展了这么多年,大家都觉得这是块肥肉,不论是大专还是大学,报考人数一年比一年多,就业人数也不愁。

  既然都是没经验的,为什么要花高价招一个半路出家的,而不是从学校招一个?这笔帐企业不是不会算!

  以前我们也招半路出家的,因为人少,可现在满大街都是IT人员,只要企业出得起钱,真不愁找不到人。

  不信自己去看看,那些半路出家,甚至大专科班出的人,找工作是不是比以前难了很多。

  我有个朋友就是头几年转行到的IT,他之前在沿海,说是不怎么挑专业和学历。

  这两年因为要回来安家,发现企业对他的学历和专业都很挑,于是现在张罗着报考一个成教。

  再往后,我相信非科班出身,以及半路转行的,会越来越不受企业待见。他们的就业难度会进一步增大。

  这是不可挡的趋势。

  刚刚去学校参加了校招,和每个负责毕业班的老师聊天,他们说,明显感觉今年计算机软件类的学生就业没那么好了。

  是的,因为人多了。蓝海,已经成了红海。

  还是说我那个前同事,我觉得他做人事还是很有前途的,可他不听,非要转行。

  别人都觉得做人事没前途,可是做得好的,真的不差。

  当然,如果要按照总体来说,IT肯定比人事要好,但整体不代表个例。即便是IT人员,也有混得不怎么样的。

  所以,那些不选择培训转行做IT的,大多数都是充分认识到了这一点。

  与其贸然转行博机会,不如在现在的行业里深耕。一个有能力的人,走到哪都能成就一番事业。

  真正有能力的人,不会寄希望于风口带他飞,而是会在现在的岗位上,长出属于自己的翅膀,干出一番事业。

(责任编辑:南京Java培训中心)