Java开发是目前使用较多的一门开发语言，基本各大互联网公司都需要Java方面的人才，这也就造就了学习Java的人特别多，一般Java程序员有个3-5年经验后，就会发现自己遇到瓶颈期了，技术不再有太大的进步从而陷入到迷茫中，今天就简单介绍java程序员瓶颈期的职业发展规划。
1.Java程序员瓶颈期跳槽
长期在一个公司技术没什么变化遇到瓶颈期是很正常的事情，但是要不要跳槽换公司完全取决于个人的选择，高薪聘请确实是一个令人着迷的诱惑。但是注重短期效益的同时，也应该考虑一下长期效益。所谓眼前和未来皆不可草率决定。对于很多“程序猿”来说初期跳槽可能带来快速的涨薪，但是频繁的跳槽反而会失去一些不错的机会。没有哪家公司，愿意花上自己的时间和金钱为其他公司培养人才。技术与业务能力的沉淀有时会带给你更多的职业发展价值。如果同时收到几家公司的offer无法做出选择，首先要看即将加入的团队是否承担着公司的核心业务。其次团队内部是否有“技术大牛”，如果能得到“大牛”们的指点就再好不过了。另外还要看团队气氛，比如团队成员是否相处融洽，遇到问题是不是有人帮忙，团队成员是否具备一定的发言权。这样才能让自己的Java技术不断的进步。
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2.Java程序员转型
在程序猿的世界里也存在着一个三十岁定律，即程序猿在三十岁以后往往就没有以前的干劲了，甚至还会走到失业的边缘。一份事业源于兴趣、贵在坚持。是否转行往往取决于你是否能够持之以恒。成为技术大牛、行业专家，甚至朝着管理层发展，就是一个不错的方向。大公司和小公司的区别的还是有的，就是小公司环节和流程更加短，结构更加扁平化，个人要承担的责任更多，对能力要求更高。而大公司的流程相对多，工作任务细分化。当然两者选其一，还是要综合考虑一下实际上待选项的综合实力与发展前景。
以上就是对于Java程序员职业发展的介绍，如果你对于自己现在的发展很迷茫，可以认真的给自己做一次职业规划，如果你要想不断的进步也可以选择到南京北大青鸟学习大数据或者云计算技术，学习新的技术纵向发展也是一个不错的选择。
