大学生不好找工作很多人因为不会技术。简单来说就是供需的不平衡，所以现在企业需要的都是有技术的大学生，进入公司后能够直接工作的，但是很多大学刚毕业的学生是没有经验的，他们的水平离企业要求的也是有一定的差距。
1.大学生就业环境严峻
经济大环境的影响，大量企业裁员，很多中小企业倒闭，撑不到黎明，所以岗位的释放因为这一条大量削减。企业变的谨慎，当下求稳是众多企业的核心，所以聘用有经验的员工可以降低培训成本的同时，对于工作能力把控性更强。企业选泽变多，原来同一个岗位，应聘人数有限，现在企业一个岗位选择性更多。
2.大学生提升自身
在学生时代，心气都是比较高的，对于未来收入的期望也是比较高的，真正走入社会是会发现差距巨大，但高不成低不就。在岗位缩减的时候，没有工作经验，个人能力没有很突出的情况下，很容易被淘汰出局。同时大学期间学习内容和社会上工作内容严重脱节，缺口大的岗位和工作待遇和福利跟不上，缺口小的岗位我们自身的能力却有很难满足工作需求。
作为大学的毕业生我们改变不了环境的时候，只能更多的从自身出发，提升我那个自己的竞争力，寻找更多的机会。
