许多Java初学时都很关心这样一个问题，即Java学习到什么程度之后才能找到工作。每个人都有明确的目标，也确实如此，学Java无非就是为了找工作，那我要学多少Java知识，才能找到第一份工作。真正的Java学到了如何找到第一份工作的时候，应该分析工作招聘Java岗位的要求，这样回答这个问题才有意义。
1.小公司的Java岗位
创业师小公司的特点是人少，事杂。在这里我们指的是少于100人的小公司，这种公司实际上也很多，我们抛开一些独角兽或着名的创业公司不谈，先说多数的创业公司，这些公司吸引不了优秀的人才，而且也拿不了多少钱，所以标榜的要求也会相对较低，基本不看学历，Java基础知识略有掌握，做过几个JavaWeb项目，也写下前端代码。
2.中型公司的Java岗位
谈到中小型企业，泛指那些100人以上，500人以下的企业，大部分都叫不上名字，但仍算有发展空间，这样的企业会比较正规，招聘和培训可能会有自己的一套标准，比如，学历方面可能会做一些要求，技术方面可能会比较严格，除了Java基本知识和项目经验，可能还会检查你的debug能力，代码规范，异常处理能力，以及对一些Java高级特性的理解，这些都是比较好的框架。
3.中大型公司Java岗位
这样的公司种类繁多，这些公司挤进BAT这样的互联网梯队并不难，但在二三线市场上，他们的要求实际上相对较高，也算是比较好的公司。例如一般都会要求本科学历，对Java基础知识要比较熟悉，能看懂源码，如果没有看过，那么源码方面的面试题就会很难看懂，另外，一般而言，还会考察你的后端技术知识，如数据库、网络、操作系统，考察的不会太难，可以将面经上的知识点掌握得比较扎实。这样的公司一般不会考太复杂的题目，更希望招到一些水平的人才，只要知识面能够比较宽，题目能够说到点子上，不需要特别深入，也能有机会得到offer。
4.互联网大厂的Java岗位
BAT等互联网巨头都属于这类企业，这类企业与互联网企业二三线企业的发展差距还比较大，体现在企业规模、市值、甚至股价上，企业都是以技术为基础，所以这些企业的技术往往也是行业中的佼佼师，进入这些公司，不仅要先掌握Java基础知识，计算机基础知识，而且要熟练掌握所有的知识点，因为面试官会一直深入地问你问题，了解你的知识深度，同时，你也需要对源码有一些了解，在阅读源码的基础上理解框架实现，JDK实现。此外，您还需要清楚地了解JVM，不仅要理解它的结构、垃圾回收原理，甚至还要知道如何在遇到在线问题时通过JVM调优来解决这些问题。
